1. 團(tuán)隊(duì)至高無(wú)上 開拓、求實(shí)、拼搏、創(chuàng)新；       
  2. 注重細(xì)節(jié)  做人風(fēng)格  ；             
  3. 不要解釋，要結(jié)果，沒有結(jié)果要過(guò)程 平等、信任、欣賞、親情   ；       
  4. 主管必須是架宣傳機(jī)器   ；     
  5. 做人要低調(diào)，做事要高調(diào)  我們信守萬(wàn)事求源的工作態(tài)度，實(shí)行以過(guò)程為中心的管理原則和以制度為行為指南的管理方針；
  6. 響應(yīng)是價(jià)值的體現(xiàn)；
  7. 簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)單、再簡(jiǎn)單 ；
  8. 主動(dòng)就是效率，主動(dòng)，主動(dòng)，再主動(dòng)。
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誠(chéng)信為本  
博中公司的企業(yè)文化博中取得成功的關(guān)鍵在于遵守了公司創(chuàng)辦人的創(chuàng)業(yè)精神和獨(dú)特的企業(yè)文化。我們始終從顧客的利益著想，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高品質(zhì)的產(chǎn)品，同時(shí)也在不斷創(chuàng)新，建立統(tǒng)一的銷售體系。
我們公司的三項(xiàng)基本信仰“尊重個(gè)人，服務(wù)客戶，追求卓越”，這些都貫徹在公司日常的工作和生活中。
其中尊重個(gè)人更是華冶文化的基礎(chǔ)，也是我們公司得以成功的基石。在博中，所有的人都在努力營(yíng)造一個(gè)友好、愉快的工作環(huán)境。我們的主管和經(jīng)理是架宣傳機(jī)器，通過(guò)培訓(xùn)來(lái)幫助我們的員工成長(zhǎng)。我們堅(jiān)信，我們的領(lǐng)導(dǎo)不僅要精通業(yè)務(wù)，而且要有能力幫助手下員工的成長(zhǎng)。員工的任何想法都可以向他們直屬部門經(jīng)理或主管商談、反映。如果員工對(duì)反映的結(jié)果不滿意，他們還可以跟任何級(jí)別的公司領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)反映。博中始終相信，只要員工始終明確公司的目標(biāo)以及了解如何去實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，那么我們的工作會(huì)做的更加出色。
博中堅(jiān)信：只有客戶的成功，才有博中的發(fā)展。我們的創(chuàng)辦人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“客戶永遠(yuǎn)是我們的衣食父母”。所以，我們所有的策略都是為了滿足客戶的需求。
 在博中我們相信誠(chéng)實(shí)的員工。我們?cè)谧非笞吭降耐瑫r(shí)，必須首先推崇誠(chéng)信的原則。為了信守我們對(duì)客戶的承諾，我們專設(shè)服務(wù)監(jiān)督熱線，把客戶好的建議和要求進(jìn)行分析、反饋，以提高我們的服務(wù)質(zhì)量！